5月7日，全国会计专业学位研究生教育指导委员会公布2024年会计硕士专业学位优秀教学案例评选结果，商学院（管理学院）沈小燕教授与孙亚南副教授主持撰写的两篇教学案例脱颖而出。此次入选不仅是对商学院（管理学院）在案例教学方面的充分肯定，也为全国会计专业学位教育提供了极具价值的实践范本。
案例一：《“铁血”股权激励令：江海股份何以砺剑前行铸辉煌？》
作者：沈小燕、林灵岭、王钰羽、张睿涵、章梽垚、吉胜男、马娟
作为国内铝电解电容器行业的领军企业，江海股份在浙江国资入主的背景下，以科学精妙的股权激励设计为“引擎”，深度激活核心骨干的创新动能，在技术攻坚与业绩攀升的赛道上持续发力。该案例以江海股份（002484）为研究对象，从模式选择、激励对象、考核办法、退出机制等多个角度层层剖析，采用事件研究法、TOPSIS 法、熵权法等多种方法，探索了该企业的股权激励计划在企业的市场价值、财务绩效、人力资源等方面所产生的影响，探讨其股权激励计划如何助力企业长期发展，为上市公司完善治理机制提供了极具参考价值的“行动指南”。
案例二：《“三方交易”模式巧设计，南通锻压焕新蝶变》
作者：孙亚南、蒋璐瑶、汤晨思、马飒、沈小燕、吉胜男
2016 年证监会发布《关于修改〈上市公司重大资产重组管理办法〉的决定》，对重组上市做出严格限制，资本市场上应运而生出“类借壳”交易，即通过复杂的交易设计规避重组上市认定从而达到借壳上市目的。该案例聚焦南通锻压（后更名为紫天科技，300280）的资本运作路径，抽丝剥茧般呈现了企业通过“三方交易”实现控制权更迭与业务转型的复杂过程，细致拆解该交易在规避借壳监管、引入战略投资者及资产重组中的精妙设计，同时深刻反思交易最终失败的原因，为资本市场并购重组研究提供了不可多得的“实战教材”。
此次入选的两篇案例均基于真实企业实践，兼具理论深度与实践指导性，将助力会计专业研究生透彻理解股权激励、并购重组等核心议题，为学院高质量发展征程再添浓墨重彩的一笔。
未来，商学院（管理学院）将持续深耕企业调研，激励教师团队挖掘更多鲜活实践案例，以创新驱动专业学位研究生教育发展，为培养更多适应时代需求的会计专业人才不懈奋进。