8月15日至16日，由《中国文化与管理》杂志和南通大学商学院（管理学院）创办的“中国文化与管理论坛”在南通大学举行。来自浙江大学、上海交通大学、南京大学、西安交通大学、中国人民大学、厦门大学、大连理工大学、华东师范大学、兰州大学、中国社会科学院、海南师范大学、苏州大学、江西财经大学、上海对外贸易大学、曲阜师范大学、南通大学等52所高校、科研机构的专家学者100多人齐聚通城，以“张謇企业家精神与中国自主管理知识体系建设”为主题，共同探讨张謇实业救国思想的时代价值以及构建中国自主管理知识体系的多元路径。
8月15日上午举行论坛开幕式和主旨报告会。南通大学商学院（管理学院）院长沈小燕教授主持开幕式。中共南通市委常委、宣传部部长陈冬梅首先代表南通市委、市政府向论坛的举办表示热烈祝贺，她指出：中国文化与管理论坛在南通举办，为不同学科、不同领域的专家学者搭建了交流互鉴的平台，为构建中国自主的管理知识体系提供理论支撑和智力支持，也为南通传承江海文脉、弘扬张謇企业家精神、提升城市文化软实力注入新的智慧和力量。
南通大学党委常委、副校长吉明明致辞，他介绍了南通大学的历史沿革和办学成绩，期待通过本次论坛的举办，碰撞出更多兼具理论深度与实践价值的管理研究新思路、探索出适配本土发展的管理实践新方法。他希望与会嘉宾能够以本次论坛为纽带，建立起更为广泛的学术联系与合作网络，凝聚学界与业界共识，共同回应中国管理研究领域面临的时代课题与实践挑战。
教育部长江学者特聘教授、南京大学管理学院原院长、《中国文化与管理》杂志主编王跃堂在致辞中说：本届论坛旨在聚焦张謇企业家精神的时代阐释、中华优秀传统文化的管理意蕴，深入探讨如何立足中国历史文化根脉与当代发展实践，促进中国管理学派的形成，以支撑中国自主管理知识体系构建和哲学社会科学的高质量发展。他表示《中国文化与管理》杂志将在8年办刊的基础上，锚定构建中国哲学社会科学自主知识体系的目标和任务，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，努力推出更多具有主体性、原创性的学术成果。
大会主旨报告分别由苏州大学政治与公共管理学院周可真教授和南通市政协原主席、南通市慈善联合总会会长黄巍东主持、点评。
江西财经大学原副校长吴照云教授以《张謇的实业救国思想与中国自主管理理论体系建设的思考》为题发表演讲，他指出，张謇企业家精神的核心内涵主要是四个方面：一是以家国担当确定事业方向，兴办实业的动力来自对国家命运与地方民生的责任。二是以义利统一平衡经济价值与社会价值，既重视盈利，也强调利必须服务于义。三是以务实进取开创事业，体现了企业家面对困难时的行动能力。四是以长期主义实现人与企业共同发展，始终把企业成长与人的发展联系起来。面对新一轮科技革命和产业变革，不仅需要勇于创新、善于经营的企业家，需要尊重规律、坚守长期的企业家，也需要心怀家国、服务社会的企业家。企业只有把自身发展与国家需要、人民福祉和社会进步紧密结合，才能获得持久的生命力和广泛的社会认同。建设中国自主管理知识体系，要从历史与现实中提出自己的问题，从中华优秀传统文化中提炼价值，从中国企业的成败经验中发现规律，形成能够解释中国、指导实践、回应时代并参与世界对话的管理理论。
南京图书馆原馆长、南京大学中华文化研究院副院长徐小跃教授作题为“中国传统的人文精神对中国管理思想的影响”的主旨报告，他指出：中国传统文化所指谓的“人文”乃是通过对同样是中国传统文化所指谓的“文明”所采取的态度和方式中得到体现的。中国传统文化所理解的“人文”不是简单的以文化人、以人为本的意思，而是对待文明的态度和行为方式。天下文明和心性文明最关注的当是人性和道德伦理的问题。人性同时具有“人心”和“道心”，管理人性就是调适阴阳，平衡阴阳，和谐阴阳。作为中国传统文化两大主体的儒家和道家有其各自的管理理念和方法，尽管都是在调适阴阳总思维框架中显示着他们的管理之道，然在确定孰主孰次、孰为小用孰为大用上发生了分歧。道家以其“有之以为利，无之以为用”“无为之有益”“弱者，道之用”“利而不害”“为而不争”的“上善”之道，给我们提供了一个极富高智慧的“无为而治”的管理之道。
江苏省政协原副主席、江苏省张謇研究会学术总顾问罗一民在题为《东亚人文经济的开创者张謇与涩泽荣一》的演讲中说：张謇秉持以人为本、以义为先核心理念，将儒家伦理与现代企业管理文化深度融合，形成了别具特色的人文化管理模式：一是以儒学为根基的“人本”管理理念。他关于企业发展应与员工幸福、社会进步相一致的“人本”观念，构成了企业文化的灵魂和根本。二是企业运行管理中的人文关怀。张謇深受儒、释、道等中国传统文化影响，怜悯众生，在企业管理中注重尊重人性，保护人权。三是重视对员工的文化素质提升和道德教化。他采取理论联系实践、文化结合技能等多种方式培养提升员工，培养了众多实际操作能力强、职业素养高的合格人才。张謇发展经济的终极目标，就是在创办实业的基础上，兴教育、促文明，使人和社会得到全面发展，建设一个人人向往的“新新世界”，“以一隅与海内文明国村落相见”。
通富微电子股份有限公司名誉董事长、华达微电子集团董事长石明达以《赓续百年报国之志“芯”火相传兴邦之道——通富微电高质量发展的实践与思考》为题发表演讲，他说：张謇先生“爱国情怀、创新精神、诚信守法、社会责任、国际视野”的企业家精神深深影响着每一位南通企业家，让通富微电从骨子里自觉传承张謇先生的精神品格：秉持洞明世界大势的开放视野，坚守独立开辟新路的创新魄力，恪守士负国家之责的家国担当，以此引领企业一步步发展壮大。在人才建设上，坚持“以人为本”，建立完善的激励机制和培训体系，吸引和培养了一批高素质的专业技术人才和管理人才；在社会责任上，积极投身公益事业，设立“南京大学明达人才基金”，支持母校教育和半导体人才培养；在经营理念上，坚持诚信守法，构建亲清政商关系，营造健康有序的市场环境。正是这种深厚的文化底蕴，赋予了通富微电强大的凝聚力和向心力，使企业在面对市场波动和技术变革时能够保持定力，行稳致远。
15日下午举行了本届论坛的三个平行论坛，分别由贾旭东、孔令宏、贾利军、徐国利、谢清果、谢佩洪主持和点评，有54篇论文作者在论坛上做了学术交流。与会专家学者围绕“张謇精神与中国管理思想研究”“企业家精神与现代管理实践”“传统文化与企业治理创新”和“中国自主管理知识体系建设”等问题，深入探讨如何形成具有主体性、原创性和解释力的中国管理理论体系。
论坛闭幕式由《中国文化与管理》副主编曾向东教授主持。副主编朱光磊教授宣读了最佳论文和优秀论文名单，王跃堂教授和姜朝晖教授分别为最佳论文、优秀论文获得者颁发获奖证书。副主编孙怀平副教授全面、系统地作了论坛总结报告。
16日上午，与会专家学者还参观考察了张謇海门故居、颐生文博园和江苏大生集团。
（曾向东）
