为深入贯彻落实新时代党建工作总要求，紧扣国家“十五五” 规划关于产教融合、新质人才培育部署，以党建联建打通高校育人与企业用人双向通道，8 月 12 日上午，商学院（管理学院）联合中国人寿南通市分公司举办 “党建引领产教融合 校企共育国寿新才”主题系列活动。中国人寿南通市分公司党委委员、副总经理葛鹏，财务部经理何强，团委书记、综合部（党委宣传部）经理韩晓睿，人力资源部（党委组织部）经理刘晓江，商学院（管理学院）党委书记邵春明，院长、党委副书记沈小燕，党委副书记、副院长葛慧敏，副院长钱佳蓉等共同参加活动。
葛鹏代表公司对学院师生一行到访表示热烈欢迎，简要介绍企业发展历程与数字化转型布局。他表示，本次党建共建活动是双方深化协同育人的全新里程碑，中国人寿南通分公司将充分发挥金融保险行业场景、数字化平台、党团阵地资源优势，完善覆盖岗前学习、岗位实操、成长跟踪的全链条实习培育体系，常态化开展理论联学、党团联动、职场分享活动，主动践行社会责任，与学院携手打造党建赋能产教融合特色样板。
邵春明对中国人寿南通市分公司长期给予学院人才培养、实习就业工作的支持表示感谢，系统介绍学院办学沿革、学科专业布局以及多层次人才培养体系。他指出，本次共建以党建红色纽带、实践基地实体载体推动组织联建、资源联享、人才共育深度融合，是学院对接区域实体经济、培育新质青年人才的创新实践，并提出三点希望：一是以党建共建为引领，凝聚校企协同合力；二是以实践基地为载体，提升实践育人实效；三是以人才需求为牵引，深化人才供需对接。
商学院（管理学院）院长、党委副书记沈小燕与中国人寿南通市分公司副总经理葛鹏共同为南通大学商学院（管理学院）大学生实践基地揭牌；学院教工第四党支部书记林珊珊，公司人力资源部（党委组织部）经理、第一党支部书记刘晓江代表双方签署支部党建共建协议，以制度化形式固化长期共建、人才共育、资源共享合作机制。
公司青年业务骨干结合自身职场历练，围绕专业能力提升、团队协作、终身学习、客户服务等方面分享从校园新人到业务骨干的成长感悟；学院信管241 班陈小小、会计 244 班陆永菲两名实习学生代表，结合运营服务、培训跟班一线岗位实践畅谈实习收获，坦言真实职场场景补齐了课堂学习短板，让自身清晰把握行业发展趋势、精准校准职业发展方向。
活动期间，中国人寿南通市分公司人力资源部主办陈璇介绍了公司基本情况，运营服务部（消费者权益保护部城区客户体验中心）经理徐伟带领学院师生近距离观摩保险行业数字化、智能化服务场景，直观了解企业经营布局、数智化转型成果与青年员工成长环境。随后，与会人员共同前往中华慈善博物馆开展联合主题党日、团日活动。全体人员循着中华慈善发展历史脉络参观展厅，深度感悟慈善文化深厚内涵，体悟金融行业惠民利民、青年学子担当奉献的时代使命，将立德树人根本任务与国企为民服务初心深度融合，进一步强化全体参与者的家国情怀与社会责任意识。
此次活动以党建为纽带推动产教深度融合，同步落实“访企拓岗促就业”工作要求，搭建起长效化校企协同育人实体平台。下一步，学院将持续发挥党建引领作用，深化校企资源共享、优势互补，依托共建基地拓宽实习实训与就业渠道，持续提升复合型经管人才培养质量，引导青年学子立足行业、服务地方，为地方高质量发展注入青春动能。
（马吉祥）
