10月23日下午，经济与管理高层论坛在10号楼502会议室举办。南京大学人文社会科学资深教授赵曙明应邀在线上展开了一场题为《共同富裕与人的全面发展》的学术讲座。我院院长姜朝晖、副院长沈小燕及本院师生在线上线下参加了此次讲座。本场讲座由姜朝晖院长主持。
本次论坛上赵曙明教授以习近平主席在中国共产党第二十次全国代表大会上提出的扎实推进共同富裕为背景，结合大量的数据、生动的案例详细阐述了为什么要实现共同富裕以及怎样实现共同富裕与人的全面发展。他指出共同富裕符合国家发展的需要，是进一步实现经济、科技、文化等多领域的发展，增强中国在国际上的话语权，证明中国特色社会主义优越性的需要，随后他讲到“全体人民的全面发展”是实现共同富裕的出发点和落脚点。赵教授强调要实现人的全面发展，一是要注重物质发展，应在物质上给予个人更多的供应和保障；二是要发展国民体魄，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志；三是要关注精神的健康发展，要促进个人、企业和社会的共同参与。讲座最后赵教授与参会师生分享了自己的随想与感悟，不仅让参与本次论坛的师生对共同富裕与人的全面发展有了更深刻的感悟，更是对做人、做事、做学问有了更丰富的理解。
论坛结束之际，沈小燕副院长对赵教授的讲解进行了总结与概括，感谢赵教授高层次、高水平的分享，本次论坛在热烈的掌声中圆满结束。
（图文/姚豪、任艳）
嘉宾简介：
赵曙明博士，男，江苏海安人。南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、江苏省人力资源学会终身名誉理事长。
赵曙明教授获“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”（1997年），他出版了20多部学术著作，发表400多篇论文，其中《人力资源管理研究》一书获第十三届中国国家图书奖、获教育部“第四届（2006）中国高校人文社会科学研究优秀成果”一等奖；《我国管理者职业化胜任素质研究》一书获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖（2011年）。他和南京大学商学院人力资源管理教学团队的《基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式》项目获江苏省教学成果一等奖（2011年）。
他被美国Seton Hill大学授予工商管理名誉博士学位 （2006年），并获美国密苏里大学校长最高特别奖章 （2008年）, 复旦管理学杰出贡献奖 （2010年），被中共江苏省委、省人民政府评为江苏社科名家（2015年），南京大学2019年度“师德先进”，“新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望”一文获得江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果一等奖（2020年），《人力资源管理与开发》获2021年教育部首届优秀教材奖一等奖（2021年），人力资源管理教学与研究团队（团队负责人：赵曙明）荣获南京大学2021年度“师德先进”称号，2022年2月获南京大学人才培养突出贡献奖。
