关于印发《南通大学2019年工作要点》的通知
各分党委（党工委）、党总支，各院（室、中心）、部门、群团组织、直属（附属）单位：
现将《南通大学2019年工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共南通大学委员会 南通大学
2019年3月16日
南通大学2019年工作要点
2019年是贯彻落实校第三次党代会精神的开局之年，也是加快实施“十三五”事业发展规划的关键之年。2019年，学校工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的十九大、全国教育大会、全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人，坚持内涵发展，围绕“8050计划”，实施“四大战略”，推进“八项工程”，奋力实现特色鲜明的高水平大学建设的良好开局。
一、围绕特色鲜明的高水平大学建设，落实重点工作
1.抓好党代会任务分解。制定学校第三次党代会目标任务分解表，明确职责分工，细化工作落实。制定年度工作方案，明确责任人、工作计划、时间节点和保障措施，推动重大决策部署和各项目标任务落到实处。编制各单位事业发展规划（2019-2025），提高政策措施的针对性和实效性。紧盯目标管理，加强督查督办，确保各项任务按时全面完成。
2.推进高水平大学建设。落实高水平大学各项重点建设任务，明确目标、内容、举措、分工，开展工作评估，迎接省高水平大学建设年度考核。推进省市共建，开展校地全方位战略合作，拓展办学空间。
3.完成内涵建设关键指标。加快高层次人才集聚，新增国家级人才6人、省部级人才12人，省级以上创新团队和教学团队2个；引进高水平博士100人以上。紧盯重点平台、重大项目、高层次成果，新增省部级创新平台1个，国家级自然科学研究项目105项以上（其中重大重点项目4项），国家级社会科学研究项目18项以上（其中重大重点项目2项），省部级科技成果奖20项（其中一等奖2项），中国产学研合作创新成果奖3项以上，以第一单位发表SCI、EI、SSCI、CSSCI等检索论文2000篇，出版高质量学术著作50部，授权发明专利220件，转让发明专利70件。
4.做好新一轮岗位聘任与绩效工资改革。出台岗位聘用实施办法。修订绩效工资实施办法。完成首轮岗位绩效定档，常态化开展岗位聘用工作。通过人事管理制度改革，实现“人岗相适、优绩优酬”，激发教职工创造活力。
5.推进校区资源整合。完成校园总体规划修编。实行校区置换工作例会制度，加强与市有关部门磋商，形成并落实校区土地及资产置换方案，推进钟秀校区土地置换工作。加快推行房屋定额管理和有偿使用，建立以需求为导向的资源分配和投入机制，把有限的资源用到事业发展急需的地方。
6.加快智慧校园建设。优化智慧校园基础平台，完善基础数据管理。整合部门管理服务资源，推进业务系统与智慧校园的深度融合。建设校园有线无线一体化网络，实现有线无线网络统一管理。升级改造一卡通系统。升级安防监控平台。加强网络安全建设与管理，打造校园网络安全体系。
7.加强杏林学院建设。将办学主体迁至启东校区，今年9月确保启东校区办学规模达到7000人。制定《杏林学院独立运行方案》，完善独立运行体制，探索独立办学模式。选派部分教师支持杏林学院师资队伍建设。按照江苏省独立学院规范设置验收标准，做好迎接验收的各项准备工作。迎接省教育评估院2019年专业综合评估。
8.优化内部治理结构。修订《南通大学章程》，落实依法治校举措，构建以大学章程为核心的现代大学制度，巩固示范校成果。深化校院两级管理体制改革，推进“学院办大学”，扩大学院办学自主权，形成放管结合的良性互动机制。全面梳理规章制度，做好制度的“废改立”，提升制度建设的科学性和严肃性，严格制度执行。
二、大力实施“高水平人才培养工程”，提升立德树人成效
9.强化人才培养能力建设。落实“跟进式”育人要求，打造更高水平的育人体系。召开本科教学工作会议，出台“本科教学三十条”。推动以“课程思政”为目标的课堂教学改革。推进在线开放课程建设与应用。分批分层立项建设一批示范性核心课程，探索和建立学科基础课程、专业核心课程和素质教育通识课程教授负责制。推动考试制度改革和学生学业评价方式改革。新增国家教学质量工程项目2项。
10.着力提升专业内涵。优化专业结构，建立紧密对接产业链、创新链的专业体系，积极培植新兴专业，2019年招生专业控制在82个以内。入围国家“六卓越一拔尖计划2.0版”建设项目、“双万”建设专业以及省品牌专业二期建设项目。启动校优势专业立项建设。做好机械工程、电气工程及其自动化、中学师范类专业的专业认证工作。组织1-2个专业类共计10个左右专业接受省综合评估。做好2019年度新专业综合评估。开展校内专业综合自评。
11.加强实践教学平台建设。申报中央财政支持地方高校发展专项资金项目。申报省级实验教学虚拟仿真共享平台和项目。改造建成一批研讨型教室、互动教室、智慧教室。加强校外实践教学基地、兼职教师的建设与管理，重点打造一批校外教学实践示范基地。加快启东校区二期实验室建设，改善实验实训条件。
12.推进创新创业教育。加强大学生创新创业实践教育中心建设，建成省级示范中心。培育与教师科研深度融合的高层次大学生创新创业训练计划项目。加强“四层三维”竞赛体系建设，打造一院一品牌赛事。支持学生参加各级各类竞赛，获“互联网+”大赛银奖以上、“挑战杯”竞赛一等奖以上、全国大学生数学建模竞赛一等奖3-4项。
13.加强招生就业工作。优化本科招生专业结构和区域结构，做好外省普通本科招生进入本一批次拓展工作。稳步推进多元立体的招生宣传模式，加大招生宣传工作力度。加强就业指导与服务，促进学生高质量就业，2019届本科毕业生初次就业率达到85%、年终就业率达到98%。
14.提高服务育人实效。以辅导员职业能力大赛为抓手，加强辅导员队伍建设。以管理促学风，以竞赛激学风，以典型引学风，以考研带学风，深入开展学风建设，引导学生“回归常识”，推进“学在通大”落到实处。强化精准资助，实现资助与育人相结合。做精做优“千人手语”“心理微电影”品牌，推进心理危机干预精准化。完善大学生事务大厅建设，推广使用“易班”工作平台，发挥好学生组织的“四自”作用。
三、大力实施“高水平师资建设工程”，打造高质量教师队伍
15.倾力培养优秀人才。试行人才特区，实行首席科学家负责制，完善“学术大师+创新团队”的建设模式。实施校内高层次人才发展支持计划，精准扶持富有潜力的校内人才。对校内突出贡献人才实行年薪制，实现与引进人才“同等业绩、同等待遇”。完善专业技术职务评聘相关政策和操作流程，促进优秀青年人才脱颖而出。
16.健全教师发展体系。打造“周建忠名师工作室”品牌，落实青年教师助教工作制度，加强对青年教师的传帮带。加强团队建设，鼓励青年教师融入教学科研团队，促进专业成长。持续推进师资“博士化”“国际化”工程，专任教师队伍博士占比达到56%，具有6个月以上海外经历占比达到25.5%。
四、大力实施“高水平学科建设工程”，提升学科内涵水平
17.着力打造学科高峰。加大ESI前1%学科、博士授权学科建设力度。专项培育潜力值超过50%的潜势学科，力争药理学及毒理学进入ESI前1%。以江苏高校优势学科、省重点学科、教育部第四轮学科评估入榜学科为基础，打造高水平学科群。
18.加强学位点培育建设。强力推进博士培育点建设，有效落实建设规划。以教育部学科评估指标为参照，做好现有博士硕士学位点建设。做好学位点合格评估和期满三年的学位点专项评估。
19.提升研究生培养质量。推进申请—考核制、硕博连读为主的博士生招生方式改革。完善研究生招生指标分配办法，优化招生考核评价体系。深化博士研究生和专业学位研究生培养模式改革，强化培养过程管理。实施2018级博士生学科综合考核，深化分流淘汰机制。获全国研究生数学建模竞赛一等奖1-2项，省优秀研究生学位论文8-10篇。
五、大力实施“高水平科学研究工程”，提升科研和服务地方水平
20.加强科技创新能力建设。落实省“科技改革30条”，制定和修订系列文件。将2019年定为“科研团队建设年”，各学院凝练3-5个学科方向，大力建设科研团队。在建好现有重点实验室、工程中心等平台的基础上，支持特色鲜明的协同创新基地建设。启动“组织工程与再生医学技术创新中心”建设工作，为申报国家级技术创新中心打好基础。
21.继续推进人文社科发展。加大国家社科基金项目组织化、专业化、精准化推进力度，确保立项数持续攀升。强化在研项目过程管理，重视中期检查和结项工作，确保课题研究质量。提升张謇研究中心、廉政研究中心建设水平，打造研究特色。加强现有省级研究机构、省高校哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社会科学校外研究基地等平台建设，江苏长江经济带研究院力争建成省级高端智库。加强校级协同创新中心建设，积极申报省级研究平台。
22.提升服务地方能力。深化与中创区高研院的全面合作。推进与通州区在电子信息技术产业领域的合作。促进与海门市、如东县的校地合作。加强产学研基地、校企联盟、产业学院等合作载体的建设与管理，重点推进通科微电子学院、阿里云大数据学院建设。推进南通大学智能信息技术研究中心建设，探索“科研特区”管理体制机制。加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的科技园园区产业创新体系，加快科研成果转移转化，强化科技园孵化功能。
23.稳步发展继续教育。稳定学历继续教育招生规模，优化招生专业和教学点布局。整合校内外培训资源，拓宽培训渠道，建设非学历教育的品牌和特色。做好海外考试中心功能拓展工作。
六、大力实施“高水平国际交流工程”，推进国际化进程
24.深化国际交流合作。加强与世界一流大学和研究机构合作，新增友好合作院校10所。探索在海外建立分校。推进孔子学院建设。入选江苏省华文教育基地。争取与意大利锡耶纳音乐学院合作的“3+1”音乐表演本科专业获教育部批准。拓展“1+2+1中美人才培养计划”专业。进一步拓展中外联合培养学位项目、学分互认交换生项目及短期学生海外交流项目，全年派出350名学生出国（境）交流。
25.加强留学生管理。重点拓展硕士留学研究生招生专业，逐步发展全英文授课本科留学生专业，提高学历留学生比例。全年新招留学生250人以上。推动留学生教育体制机制改革，逐步实现留学生与本国学生的趋同化管理。
七、大力实施“高水平资源保障工程”，提供优质服务保障
26.做好基金会和校友会工作。建立学院校友工作目标考核和评奖评优制度，筹建学院校友分会。完成8个地方校友分会的换届工作，筹建3个地方分会。完善接受捐赠相关制度，加强引进捐赠工作力度，实现到账金额2000万元。
27.推进校园基本建设。细化啬园校区新一轮基本建设方案，做好第三食堂、六期学生公寓、艺术大楼（大学生活动中心）、文科教学楼等工程项目的方案设计、立项审批等工作。力争青年教师周转公寓2号楼年底封顶。与崇川区对接创业街区建设，与中创区对接体育馆建设。完成启秀校区大礼堂改造和文峰西区改造。加速推进启东校区三期工程建设并确保按期交付，启动校园总体规划修编和四期工程报批工作，确保启东校区体育馆按期交付使用。
28.提供优质后勤保障。根据机构设置与定编情况，调整行政办公用房和辅助用房。推进能源监控平台三期工程建设。做好青年教师公寓食堂的筹建工作。建成啬园校区电瓶车智能充电桩并投入使用。
29.做好财务审计工作。以深化改革、实施政府会计制度为契机，进一步下放财权，合理配置财力资源，建立新的预算管理和会计核算体系，全面推进经济活动内部控制建设。开展领导干部经济责任审计。适时开展经济效益审计。
30.做好杂志、图书、档案等工作。做好杂志的提档升级工作。加强智慧图书馆建设。做好档案工作，创建“省档案工作规范四星级单位”。
八、大力实施“高水平文化传承创新工程”，构筑通大人的精神家园
31.突出核心价值引领。以庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年等重大节庆日为契机，深入开展社会主义核心价值观教育，积极构建培育和弘扬社会主义核心价值观的长效机制，切实把核心价值观的内容和要求融入教育教学全过程。
32.打造特色文化品牌。挖掘百余年积淀的精神财富，弘扬新时代通大精神，自觉肩负通大人历史使命。深入开展张謇教育思想、廉政文化等研究，打造体现学校专属印记、江海地域特点、在省内外有影响的文化建设品牌。加强学校形象标识系统建设，打造“校庆日”“校庆月”活动品牌，做好“校歌”续唱工作，增强师生的集体归属感和价值认同感。实施“一院一品”计划，加强学院文化建设。
33.丰富校园文化内涵。加强精神文明建设，持续放大“莫文隋”典型效应。加强文化硬件设施建设，丰富校园景观文化，发挥校史馆、张謇教育史馆等文化场馆的育人作用。开展高雅艺术进校园活动，活跃校园文化氛围。
九、大力推进医疗服务品牌建设，打造高水平江海名院
34.不断提升办院内涵。加强对手外科、医学检验科、骨科、眼科、普通外科等5个专科的建设，力争新增国家级临床重点专科1个。加强新生儿危急重症救治中心的建设工作，确保通过省级验收。组织做好省级临床重点专科建设及复核评审。实施“首席医学专家”评审，支持各临床科室与两院院士合作共建“院士工作站”。不遗余力引进学科带头人和骨干人才，引进国家级人才取得突破。积极争取地方政府支持，开启新院建设，拓展发展空间。
十、加强党的全面领导，为学校事业发展提供坚强保证
35.突出政治建设统领。坚持旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生，时刻树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
36.加强宣传思想工作。扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑工作。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化思政课程教育教学改革。落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设与管理，提高网络舆情处置能力。申报教育部“三全育人”示范点项目。发挥校院两级微信、微博、网站的门户功能，打造宣传矩阵。依托“融媒体”做好新闻宣传工作。
37.提升组织建设水平。贯彻新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，构建校党委、二级党组织、基层党支部、党员“四位一体”的组织体系。完成二级党组织和基层党支部换届，提升标准化党支部建设水平。全面落实基层党组织党建工作责任制，完善二级党组织书记抓党建述职评议考核制度，开展党支部书记党建工作述职评议考核，做好基层党建“书记项目”验收。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程、教师党员先锋工程、大学生党员素质工程。以《“我是共产党员”记实手册》和“基层党建工作记实系统”为抓手，全面加强和规范党内政治生活。
38.打造高素质专业化干部队伍。制定《南通大学推进处级领导干部能上能下实施细则》《南通大学处级领导干部容错纠错实施细则》，建立完善正向激励机制、容错纠错机制，引导领导干部主动担当作为。全面完成中层干部换届调整。加强换届后院级领导班子的政治建设，加大对学院班子履职情况的考核力度，充分发挥基层党组织的政治核心作用。完成科级及以下管理岗位职数设置方案，开展科级干部聘任工作，制定《南通大学科级领导干部管理办法》，推进科级干部校院两级管理。加强干部人事档案管理，严格个人有关事项报告制度。加强党校（社会主义学院）和分党校建设，发挥其党员干部培训主阵地作用。
39.加强党风廉政建设和作风建设。对照巡视巡察整改要求，抓实抓细问题整改，做好“后半篇文章”，巩固巡视巡察成果。开展第一轮校内巡察“回头看”，继续开展第二轮校内政治巡察工作，压实全面从严治党责任，对“人财物”等重点部门开展专项巡察，实施精准靶向监督。开展“8050计划”实施情况专项巡察。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处顶风违纪行为和“四风”隐形变异问题，抓好“形式主义、官僚主义”专项整治，继续开展机关作风建设专项督查。做好问题线索处置，坚持“一案双查”，科学运用监督执纪“四种形态”，大力弘扬真抓实干作风，不断提升干部队伍的精气神。
40.创建和谐稳定校园。做好统一战线和群团工作，加强党外代表人士队伍建设。做好离退休老同志和关工委工作。做好国家安全和保密工作。落实“七五”普法规划，创建全省教育系统法制宣传教育先进单位。巩固“省平安校园示范校”创建成果，进一步深化平安校园建设工作，全力维护校园安全稳定。