2月28日，第六十九期“经管学术沙龙”于24号楼603室举行，本次研讨沙龙邀请到了人才工作科科长徐勇做了题为“2024年人才引进项目政策解读”的报告。校党委常委、副校长华亮出席会议并讲话，人力资源部部长、高层次人才工作办公室主任沈永江以及人事处、商学院（管理学院）学院相关领导、学院各系室主任及青年教师代表参加研讨。
华亮强调，学院要充分认识当前引进人才的工作形式与机遇，按照学校的部署要求，持续推进人才引进工作。同时鼓励学院扩大宣传，发动各方力量，为学校引进人才提供支持与帮助。华亮指出，学院要增强人才引进工作的前瞻性、系统性。要精准掌握本学科专业高层次人才资源信息，通过多种方式加强与高层次人才的沟通联系，主动出击，充分发挥二级学院的主体作用，争取2024年在人才引进工作中取得新突破。
徐勇就人才引进项目进行了详细的解读和说明，主要包括国家及江苏省重要高层次人才项目的组成、各类高层次人才引进项目申报条件、要求、重点人才项目申报工作注意事项、2024年学校人才引进计划及高质量考核目标设定情况等四个方面。同时，徐勇指出江苏省以及学校层面在人才引进方面的现状与需求，并提出具体的引进计划和目标。
在互动讨论环节，姜朝晖院长提出了推广引进计划的方式和渠道，分享了人才引进方面的成功经验和挑战。与会人员纷纷表示将积极落实会议的成果和决策，推动人才的引进工作取得更大的突破。
图文（孙骞）
